RÓLUNK
SZOLGÁLTATÁSOK
POZÍCIÓK
REFERENCIÁK
ENGLISH
DEUTSCH
A direkt keresés módszer folyamata
1. A keresett szakemberrel szemben támasztott követelményrendszer és a keresés stratégiájának meghatározása a megbízó cég képviselőjének aktív közreműködésével, melyek irányadóak lesznek a tanácsadói munka folyamán.
Ennek alapján a keresés egyidejűleg több irányba indul el:
- a direkt kutatás irányának (cégek, célpozíciók) meghatározása;
- naprakész információ és adatbázisunk célirányos vizsgálata;
- kutatói és tanácsadói kapcsolatrendszer informális tesztelése.
2. Összesített lista (long-list) készítése a szóba jöhető szakemberekről.
3. Kapcsolatfelvétel, előválogatás.
4. Tanácsadói értékelés, a legjobb (általában 3-5) potenciális jelölt kiválasztása.
5. A legjobbnak ítélt jelöltek bemutatása, segítségnyújtás a döntésben.
6. A jelölt referenciáinak diszkrét és megbízható ellenőrzése (kérésre).
7. A kiválasztott szakember beilleszkedésének folyamatos nyomon követése mind a megbízó, mind a jelölt oldaláról.
A teljes keresési és kiválasztási folyamat ideje alatt szoros kapcsolatot tartunk fent a humánpolitikai és az érintett szakmai vezetővel. A kiválasztott jelölt munkába állását követően az ügyfél képviselőjével un. elégedettségi kérdőíven méri fel tanácsadónk a munkánkkal kapcsolatos tapasztalatokat.
A keresés időtartama:
A feladat bonyolultságától függően a keresés megindításától számított átlagosan 4-8 hét.
Garancia:
Általában 3-6 hónap, amelytől speciális esetekben eltérhetünk.